CSIC总部 图片来源：维基百科
据悉，一份新周份文件提到，近几年来塞维利亚主要数据分析独立机构的科研活动多年来在扶摇直上，且数据分析技术人员总数剧增。尽管针对当前的困境，已然的塞维利亚国际组织数据分析该委员会（CSIC）注意到了都可的解决控制措施，数据分析技术人员却表示，他们认为CSIC并未能从先前认识到基本概念的情况。塞维利亚国际组织周报El País周美联社此事后，作为塞维利亚最大的公共数据分析独立机构，CSIC公布了其2014~2017年的发展整体规划。CSIC主席Emilio Lora-Tamayo在短文中的提到，在并未来4年里，CSIC将在此之后“解决（或有数消除）”其所属的125个数据分析独立机构面临的两大主要威胁——数据分析制作团队男女比例老化且多人愈来愈多，政府机构灵活性极小。在过去的几年中的，塞维利亚多年来尽力解决情况全国性经济危机致使的直接影响，中的央政府部门不作削减CSIC的年度预算。2013年，CSIC的年度预算跌至最低点——仅有4.18亿德国马克，和近现代上最高的年度预算额相比，这一数据提高了36%。为了应对年度预算内政政策，CSIC不得不动用数据分析技术人员并未使用的政府部门发给的相互竞争补助金。上次，CSIC的支出超过年度预算上线，Lora-Tamayo向政府部门求救，想要使CSIC能避免即将濒临破产的境况。3个月后，塞维利亚政府部门抛给CSIC一条救生索——拨给该独立机构7000万德国马克并提高其2014年年度预算。对于CSIC而言，一个主要的灾祸是数据分析技术人员的无法控制。2011~2013年，CSIC失去了超过2000名数据分析技术人员，其中的很多是达成协议劳动合同或获取奖学金的生物学家。CSIC计划在2016年之前恢复原其针对年轻学者的招募计划——招募50名博士后和100名博士，并将寻求政府部门准许一个新的终身受雇概念设计。CSIC还将帮助数据分析技术人员获取更多来自欧洲理事会及全球性社会的收益。在一封写道CSIC雇主的信中的，Lora-Tamayo提到CSIC恰巧面临数据分析技术人员相当严重短缺的情况。他时说，明年政府部门将提高初级职位的总数并引入短期合同制以区别本国和国外数据分析者，这些都是相当更进一步的信号。Lora-Tamayo还重新考虑承诺——将彻底改变CSIC的政府机构制度。针对CSIC的内政内政政策政府，巴塞隆市北CSIC公共产品和政府数据分析所副教授Luis Sanz-Menendez时说：“尽量避免塞维利亚目前的经济局势，CSIC的反击方案像是是相当现实的。”然而批评者提到，尽管CSIC的策略显然能避过一连串灾祸，但这称得上是一次真恰巧的改变。Sanz-Menendez时说：“令人遗憾的是，该策略既未发现情况的其本质，也未为独立机构的良性重新启动发给结构性解决方案。”
编辑： zhongguoxing相关新闻
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